この行動計画は全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、雇用環境を整備し働きやすい環境をつくることを目的としています。
| 1.計画期間 | 平成23年3月1日〜平成27年3月31日までの4年1ヶ月間 |
| 2.計画内容 |
（1）＜目標＞ 夏休みに地域・家族見学会を開催
| ● | 子育て地域貢献活動として、毎年夏休みに「地域・家族見学会」を 開き、新聞の印刷から配送までを知ってもらう。 |
＜対策＞
| ● | 平成23年3月〜 |
現在行っている学区小学生に当社を社会見学の場として提供する活動を、さらに対象を拡大するための検討を開始
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| ● | 平成24年7月〜 |
子どもが保護者である社員の職場を見学できる「地域・家族見学会」を実施
次回に向けて検討 |
（2）＜目標＞ 子の看護休暇・介護休暇の取得促進
| ● | 子の看護休暇・介護休暇に限り半日単位の取得ができる制度を導入する。 |
＜対策＞
| ● | 平成23年3月〜 | 子の看護休暇・介護休暇の半日単位の取得制度の導入についての社員のニーズ、問題点等を検討開始 |
| ● | 平成24年2月〜 | 就業規則の改正を検討 |
| ● | 平成24年4月〜 | 制度の導入、社員への周知 |
| ● | 平成25年4月〜 | 子の看護休暇の取得状況をとりまとめ、社員へ啓蒙する等さらなる取得促進の取り組みを進める |
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