この行動計画は全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、雇用環境を整備し働きやすい環境をつくるとともに、地域社会に貢献する企業となることを目的としています

1.計画期間

平成27年4月1日～令和7年3月31日

2.計画内容

〈目標〉

• 地域・家族見学会の開催を継続

〈対策〉

• 新聞の印刷から配送までを知ってもらうため、社会貢献活動として受入れている職場見学会（小学生・中学生対象）を継続し、夏休み・春休み等には、仕事への理解を深めてもらうため、「職員家族見学会」を開催する

〈目標〉

• 有給休暇の取得促進

〈対策〉

• 子の看護休暇・介護休暇の取得促進を継続し、年次有給休暇の取得率を各部平均的にする

〈目標〉

• 男性社員も育児休業を取得しやすいよう促進する

〈対策〉

• 社内掲示板等を利用して男性社員でも育児休業が取得できることを周知する